10 корака до радног снова

Пронађите посао – не само да пронађете начин да зарадите новац. То значи да могу да открију интерни потенцијал, да се осећам оствареним и уживање у животу сваког дана. Шта нас спречава да пронађемо посао из снова?

"Идем на интервјуе, али да не будем успешно", "имам сјајан животопис, ја сам професионалац у мом послу, али годину дана не могу да нађем посао", "Желим да променим посао, али плашим се и не знам где да се почнем". Познати? Таква питања ме прилично често питају. Како повећати своје шансе за запошљавање? Зашто неки брзо иду на нови посао, док су други у слободно пливање месецима?

По правилу је теже пронаћи посао за оне који:

не могу дефинисати његове истинске циљеве;

не поседује потребне информације;

не користи систематски приступ.

Ове препоруке ће помоћи у одређивању ваших потреба, систематизовати знање о запошљавању и учините тражење посла ефикаснији.

1. Одредити зону проксималног развоја

Можда је ово један од најважнијих корака. Шта нам долази када нешто тражимо? "Нешто" долази. Да бисте добили посао који ће донијети новац и задовољство, морате да одлучите о више ствари.

Сећате се шта стварно желите да радите

Оно што волите из кога имате гоосебумпс са леђа. Осјетите се пораст кад год сте успешно затворили уговор или пријављени? Или када су дошли новом продајном слогуном или су написали одличан код? Буди искрен према теби. Не замените своје "Желите" социјално жељено. Пратите своје, а не сну друге људе.

Татиана је водила одељење великог медија за неколико година. Свидело јој се посао, уредио ниво прихода. Кад је размислила о променама, да је требало професионално да расте, није разумела који начин да се креће.

Колеге су рекли да је организација унутрашњих корпоративних обука је управо она. Али Татиана је осетила да није у потпуности, није било вожње

Размишљајући о ономе што стварно воли, схватила је: Да, стварно воли да организује. Али не и тренинзи, већ венчања ("Какво венчања сте у озбиљном послу!"). Сада ради у венчаници и срећан је што се не бојим да признам себи у њеним жељама.

Анализирајте шта већ можете и да најбоље можете

Често потценимо или не узимамо у обзир наше таленте или вештине. Узмите оловку, папир и напишите све што се накупило у вашем професионалном пртљагу. Можда сте стекли неке вештине на последњем месту рада, а да их немате у опису посла. Научио да лепо пише текстове? Савладао нови програм дизајна? Спровели ревизију страна? Све ово може постати твоја имовина.

Проучите тржиште

Шта је у тренутку тражења, https://srbijaapoteka.com/genericki-cialis-bez-recepta-online-u-srbiji/ која ће индустрије и професије обећавати у блиској будућности. Истраживање и публикације о овој теми на Интернету су сада довољне. Зона у којој се сва ова подручја пресијецају и биће подручје оптималног избора. И ако се догодило, проузрокује вас унутрашњи осмех, камате и осећај страха, не сумњајте: то је то исто, твоје. Слободно крените даље!

2. Визуализујте слику будућег рада

Након што се одлучите за смер, створите слику новог посла у својој машти. Замислите положај који ниво и у коју компанију желите да добијете. Опишите и нацртајте оно што радите, које задатке решите, ко вас окружује, који је ваш шеф, како изгледа радно место.

Ако сте по природи интровертни и идеално место рада за вас је мирно, угодно, мало горке канцеларије, аскудите се ако се можете осећати угодно у бучној опенспоци, чак и у веома еминентној компанији? Савет овде је једноставан: следите своје потребе. Тачнија слика коју креирате у машти, ближе ће бити стварност.

3. Фокус

Поставили сте циљеве на послу? Користите пословни приступ приликом тражења новог посла. Подесите одређени циљ и одредите услове свог постигнућа. На пример, "за три месеца желим да радим као финансијски регулатор са платом од 150 хиљада рубаља након одбитка пореза у компанији из ТОП-3 у фармацеутској индустрији". Истовремено, будите отворени за друге могућности. Вероватно ће добити понуду за сличан положај или да видите атрактивно слободно место у другој индустрији.

4. Узмите потрагу за радом као пројекат

Направите план претраге, одредити рокове за његово извршење, креирајте сопствени систем индикатора перформанси за процену привремених резултата. За практичност користите било који расположиви програм управљања путем интернета или креирајте редован екцел табелу за праћење напретка.

Не занемарите методологију "Саланиа Верон" – на пример: 100 одговора – 10 позивница на интервју – 1 запосленост. Понашати се методично и не обесхрабрити ако вам не одговоре одмах или не одбијају. Ако је могуће, одредите разлог одбијања. Ово ће вам помоћи да прилагодите недостатке и избегавате такве грешке у будућности.

И наравно, не остављајте све у последњем тренутку. Запосленост је процес који захтева редослед и стрпљење. Ово је ваш распоред данас вриједи тачака "Добијте одговор Аицхар", а Еицхар може имати двосмислен одмор на распоред. Стога, одредите сами не само рокове, већ и Редланс – интерне услове за сваку фазу. Тако ћете доживети мање стреса.

5. Исправите план или циљ

Ако видите да сви ваши напори не дају резултат, можда ћете бити у једном од пет замки:

Формулисали нејасан захтев и сами не разумете у потпуности шта желите.

Ваш је циљ превише амбициозан и објективно не одговара професионалном нивоу или тржишној ситуацији.

Не наносите довољно напора на директној претрази.

Резултат је компонован погрешно.

Имате проблема са разговором.

Само -Епростојно на свим тим тачкама, обратите се својим најмилијима или стручњацима. Подесите сврху и план деловања.

Дмитрир је хтео да оде у већу компанију у својој индустрији. Поставио је јасан циљ – положај финансијског директора са повећањем нивоа прихода за 30% до краја године. Искуство у сличној позицији је то дозвољено да то уради. Међутим, у новој компанији могли су понудити само ниво заменика финансијског директора и плату од 10% ниже од струје. Дмитриј није хтео да се постави таквим предлогом. Али путем интервјуа, схватио сам да његово искуство заиста не одговара новом нивоу.

Шта да радим? Након што је анализирао стање протеста, реализовао је: Његова нескладност да добије мању плату – то је прилично глас рањеног ега. И одлазак, чак и уз смањење, омогућиће да то професионално расти и отвори нове изгледе у будућности.

6. Бити проактиван

Ако сте у потрази за послом, то не значи да ће вас наћи сама. Да бисте били у претрази попут седења уз море и чекајући добро време. Али активно тражите је да уредите мреже и баци штап за пецање. Са мамац за рибу која вам је потребна.

Одредити листу атрактивних компанија за вас. Пошаљите животопис послодавцима, одговорите на слободна радна места, не чекајте чаробну позивницу. Ако вам Еицхар не одговори, напишите друго слово за неколико дана. Боље да га позовете ако постоје контакти.

7. Користите све могуће канале за претраживање посла

Користите све доступне канале. Као формално: Портали за запошљавање, локације послодаваца, сајмови слободних места, агенције за регрутовање и неформални: рођаци, познаници, пријатељи. Реците им да тражите посао и отворите се за понуде. Замолите вас да вам препоручите. Моћ не-равномјерног и личног познанства тешко је преценити. Понекад се слободна радна места дистрибуирају само "у своје" или у условно затвореном приступу.

Што је круг ваше професионалне комуникације, веће шансе за запошљавање

Оксана је дуго планирала да промени посао, али се није усудио да ово отворено прогласи. Чинило јој се да ће порука о потрази за радом смањити свој значај у очима пријатеља. Поред тога, увек је веровала да су само губитници договорени "познанством". Лопова претрага трајала је више од годину дана. Чим је одлучила да каже својим пријатељима и познаницима да је тражила рад на пољу ПР, током једне недеље неколико људи је бацио везе на занимљиве конкуренције које нису објављене у јавном домену.

8. Направити високу – животопис

Ваш животопис је ваша посета картица, ваш "мултимасспорт". Мора да одговара позицијама које тврдите да сте кратки, структурирани и одражавају своју вредност за компанију. Нема потребе да се искуство описује незнатно за ово слободно место.

Научите своје животопис на срцу да бисте одговорили на било које питање, било да је реч о вашим достигнућима на претходном месту рада или о фазама обуке. Препричајте га некоме близу. Бити истинито, али немојте превише бити скромни. Ако не, онда ко ће онда рећи послодавцу о чему сте предиван професионалац и зашто ће компанија победити када ће вас ангажовати?

Ако напишете животопис на три странице, у којима описујете сва ваша достигнућа почевши од школске клупе, онда то највероватније указује на ниско само -Еповређење. Питајте се: Зашто је важно да кажем о свим мојим достигнућима? Оно што желим да други знају о мени? Шта ће за ову компанију бити важне информације о мени? Не покушавајте да постанете "веома добра девојка" или "веома добар дечко" за послодавца у животопису. Фокусирајте се и опишите искуство и успехе који одговарају одређеном положају.

И о хобију. Укрштање или риболов, наравно, могу бити часови ресурса за вас. Али биће боље ако делите ову причу са колегама за шољу чаја након запослења.

9. Припремите се за интервју

Пре свега, емоционално. Каква осећања настају када чујемо реч "интервју"? Обично се страх и анксиозност – осим радости коју сте стигли до ове фазе. Интервју је увек стрес, ослобађање адреналина и укључивање шеме "напада или покретање". Стога или почињемо да показујемо знакове агресије или уговарамо квржицу и паднемо у ступор. Одредите како сте склони да одговорите у стресној ситуацији и научите да контролишете своје емоције.

Не дајте се у провокације ако дођете до формата интервјуа стреса. Ако сматрате да сте спремни да изгубите темперамент, сјетите се главног принципа Царлсона: "Смири се! Само миран!»На крају ће се најгори догодити ако вас не одведете? Неће те одвести. Је ли све тако застрашујуће?

Ако пре одласка на интервју, и даље сумњате да ће мисао постати ресурс: "Ја сам достојан кандидат за ову позицију". Ваше поверење ће се пренијети на анкетару. Уосталом, стварно сте вредни онога што желите и изабрали сте себе, зар то није тачно?